【炉小哥店长竞聘】品牌底气,成就员工价值!

发布日期:2019/4/16     来源:炉小哥      关注:148次

为优化企业管理体系,让想做事、能做事、做成事的员工能够争取到充分发挥个人才能的平台,4月15日,2019年度炉小哥店长竞聘火热启动!

炉小哥近百名管理人员汇聚动员,现场深度解读企业文化,讲解店长竞聘维度、激励机制、分级管理等规则,分享94店长的成长之路,瞬间点燃各位伙伴心底对晋升店长的渴望,热烈氛围感受向上力量。

品牌战略指引员工发展,品牌底气成就人才价值!

 

餐饮品牌的底气,来自哪里?

极致的产品和服务所创造的顾客价值。

顾客价值和体验由谁创造?

当然是每一位员工。

 

炉小哥烤肉,作为百年老妈集团大势品牌,以零售+餐饮的创新模式,成为新一代烤肉开创者!精选全球天然牧场好食材,把鲜肉超市搬进烤肉店,全国30家门店,处处排队更火爆,致力“成为中国烤肉第一品牌”!

五年的先发优势,让炉小哥的生命力和市场竞争力强势显现,新的市场布局、2019年新的门店,需要更多人才一起加入奋斗!

竞聘启动会现场,品牌创始人李华女士表示:人才战略与品牌发展同频同步,才能共振共鸣!炉小哥竞聘赛马机制,不点兵点将,谁有能力谁就上,好的管理,是一手管理、一手育人平衡发展,让团队所有人自信的领导力。炉小哥领跑赛道的品牌底气,需要盘活人才资源,成就每一位有梦想、有奋斗精神的员工。

 

好的企业会激励、推动员工往前走,好的品牌是能培养、成就员工的,炉小哥的快节奏,承担的是责任和使命,收获的是参与感、成就感和归属感。

此次竞聘,从新店筹备计划、顾客体验提升、团队建设、经营提升及个人优势等多维度进行角逐,公平竞聘选拔出优秀店长,未来通过自己的努力和付出,更有机会成为区域经理、大区总监,为自己、为家庭创造一个更美好的未来!

 

企业发展需要人才,对员工更是机遇。竞聘就像一面明镜,是给员工的一个挑战,在追逐梦想的过程中收获着,并去看到短板和不足,以成为更好的自己。去行动去努力,梦想就会照进现实,预祝各位伙伴竞聘成功,开启人生新的起征点。

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